真有不开眼的，或者是单纯脑残的人，真把长谷川当成好人，来替他开脱。
有个站在门外的员工就忍不住插口道，“太过分了！社长可不是那样的人！他只是单纯想为我们这些员工争取一点点利益而已。请不要这么苛刻！”
而且有一就有二，有了个带头的，其他人胆儿也肥了。
“就是，即使是公司易主了，可难道充分保障员工的利益不应该吗？这原本就是经营者的使命不是吗？没有我们这些员工，哪有公司的今天，我们怎么成了额外的负担？”
“对啊。社长提出的要求明明都是正当合理的！他是为了我们大家好！难道换了老板，就不需要考虑员工的需要了嘛？”
“拜托，这里可是日本，我们这些人虽然只是普通的员工，但对公司可是充满感情的，在过去的岁月里我们都为公司全心全意的付出。请多少也体谅我们一下吧……”
不得不说，屁股决定脑袋是永远的真理。
即便是不为长谷川叫屈，但冲着自己的利益，现场的一些员工也开始躁动起来，纷纷力挺他们的“好社长”。
不用说，这么一来，宁卫民带来的人都不免有些慌了。
他们毕竟寥寥数人，不是人人都能承受群起攻之的压力。
反而长谷川英弘精神了不少，他微微张开双眼，仿佛成了这些员工的代言人。
刚才还差一口气就要死掉的颓废，都因为员工们的声援而悄然不见了。
“宁先生，请……你不要误会，自己的企业经营了这么久，公司就像我的孩子一样，即使要离开了，我也希望有个好人能接手我的孩子。你毕竟是外国人，两国之间的文化差异恐怕会成为你日后经营公司的阻碍，所以我想要提醒你，我们日本企业可是很讲人情的。你得先善待大家，大家才能为你努力工作啊。我这样做，既是为了你好，也是为了大家好……”
这一番话，让他依旧又站回了道德高点。
仿佛他只是好心，所以才会像个老师一样在对宁卫民这个“顽劣的学生”循循善诱。
不用说，他的发言也让他进一步获得了员工的支持，附和他的声音又多了不少。
特别是那句“外国人”更是要命。
要知道，日本人是一个单纯民族的国家，向来具有排外情结。
他采用这样的字眼，自然而然就在阶级对立之间又掺杂了种族对立，无形中又给宁卫民增加了压力和难度。
不得不说，要是一